海南高级人力资源管理师缺口大,就业前景好

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  海大源分享海南高级人力资源管理师就业前景及工资待遇情况,希望对HR能有所帮助。

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。

  中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

  为了帮助广大考生全面理解企业人力资源管理师全国统一考试指定教材的内容、掌握考试重点、难点和疑点、熟悉历年考试的题型结构、把握答题技巧及命题规律,从而顺利通过考试,海南海大源职业培训中心特举办2014年下半年第二十一期高级人力资源管理师考前培训班。

  培训班将于9月7日在海南大学校内开课【具体详见: 】。本培训班创新的辅导模式和强大的师资力量使我中心独树一帜,成为海南地区招生规模最大、通过率最高、服务口碑最好的人力资源管理师品牌培训机构,被主管部门确定为海南人力资源管理师重点培训基地。

  【咨询信息】

  咨询电话:0898-66185800 66298600/66255038

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[留学生涯]留学问答:人力资源管理就业前景

  问:我是一名大三的在读本科生,打算2013年去英国读研究生,今年九月就要开始申请了。我想学习有关人力资源管理方面的课程,但是又担心会学的太理论化,请问这个专业在英国的就业前景怎么样?

  答:近年来,人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。

  这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。

  在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。

  在大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

  工资报酬

  人力资源管理的工资高低不等,取决于你所在地点,受雇公司的营业种类,以及个人经验与职位高低。

  英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。

  工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。

  但是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低,因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金,随着经验累积,人际关系的扩展,收入也就越高。

  产业规模

  在英国,人力资源管理的职业团体是英国特许人事与发展机构(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。

  该机构会员人数达135,000人,60%受雇于私人企业,33%在公营事业服务,7%在非营利机构。

  几乎所有的英国公司都有人力资源部门,还有专门替公司企业招募的猎头公司,虽然人力资源的产业规模庞大,但留学生想要在这个领域求职,仍然必须注意到签证和居留问题。

  英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的“PSW”签证现在已经取消,除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证,否则不能合法在英国就业。