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长期 招聘网络销售高薪高提成双休制年度旅游月入过万

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  本公司 急聘网络销售 要求20-35岁 男女不限,会电脑,有网络销售经验优先,本公司 有自己 的办公楼,公司 有宿舍 ,上班地址:湖北省荆州市 监利县城,有需要工作的可以联系15327198487

  薪资:

  待遇 丰厚 双休+保底工资 +高提成(5%-10%)+有责底薪(销售 1万得500,2万得500+600,3万得500+600+700.……依此类推)+奖金+年度国内外旅游 +员工生日礼物 +不定期拓展

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  上班地址:湖北省荆州市 监 利县城

招聘旅游销售大神若干位

  职位描述:

  1.负责公司酒店/旅游产品的销售及推广;

  2.负责同行间销售或专项线路销售;

  3.发展新市场,开拓新客户,维护老客户;

  4.根据旅游市场行情,完成部门销售指标;

  岗位要求:

  1.学历,专业不限,旅游相关专业优先;

  2.性格开朗,善于与人沟通,较强的语言表达能力及逻辑思维能力,具有亲和力;

  3.对工作有高度的责任心,具备良好的团队精神和不断进取的开拓精神;

  4.能够熟练使用word excel办公软件;

  5.具有同行销售经验者优先考虑;

  职位月薪: 6000-10000元

  福利:五险一金 全勤奖 包住 定期体检 员工旅游 节日福利

  招聘公司:深圳春秋国际旅行社有限公司

  联系方式:

  请加QQ:2511347845(注明天涯论坛)

旅游产品销售(职位分析)

  旅游产品销售的主要工作内容

  需要推动旅游业的发展,负责旅游产品的销售情况及对这个行业的支持,收集行业信息,制定销售策略,同时维护客户要保持良好的客户关系;处理客户方面的投诉;完成领导及上司给的各项事情。具体工作内容如下:

  1、为旅游业同行或旅游市场提供专业支持;

  2、按照公司计划和程序开展产品推广,介绍旅游线路产品并提供相应的资料;

  3、对所管辖的旅游业同行进行产品宣传、销售培训等工作;

  4、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售记录报表;

  5、与客户建立良好关系,维护企业形象。

  旅游产品销售的工作强度

  旅游产品销售的工作量还是挺大的,因为需要对销售方面要熟练,并且对于游客的各种条件都要有所满足。随着经济的增长,人们生活水平的提高,旅游业成为了国民经济的一个新的增长点。对于旅游销售而言,向游客销售旅游产品也不再那么困难,但工作量也随着旅游人数的增加而变大。旅游销售这个职位,主要偏向于实践,一方面需要好的产品思路;另一方面需要去销售产品,相对来说需要较强的协调能力,和抗压能力。

  旅游产品销售的薪资待遇

  每个行业的工资待遇都没有最高标准,但绝对有最低标准,最初入行的旅游产品销售也就2000-3000的工资待遇,但是最高的,高到你不敢想象,主要是看你给一个企业带来怎样的效益。现在的旅游产品销售平均薪资是5780元/月,具体的则要根据个人的业务能力和销售业绩来进行计算。

  数据说明:图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得,工资数据受地域、工作年限,用户分享数量等多种因素影响,仅供参考。

  旅游产品销售的就业前景

  如今,除了基本的衣食住行之外,人们对旅游的需求愈发强烈,随着带薪年假的逐步落实,越来越多的人选择度假旅游来放松心情、陪伴家人、缓解生活压力。另外根据世界旅游组织的研究结果,到2020年,中国将成为世界第一大旅游目的地,年接待1.37亿人次的入境旅游者,同时2020年出境人数1亿,位列世界第四。因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

  数据说明:图表中是根据地区企业,近一年发布的职位招聘信息统计所得,纵轴为职位需求量(单位:个),横轴为招聘时间,曲线峰值越高代表需求量越大。反之需求量较少。以上数据由青苜网整理提供,仅供参考。

  企业都在招什么样的旅游产品销售

  第一,性格开朗、善于沟通。第二,掌握较高的销售及谈判技巧,具有一定的销售经验。第三,思维敏捷、反映迅速,工作细致,有较快的工作效率和独立的处事能力。第四,具有良好的身体素质,能适应外地出差,能承受较大的工作压力。第五,具有良好的协调、组织、策划能力,具有良好的语言表达能力。

  旅游产品销售的必备技能

  旅游产品销售的发展路径

  旅游产品销售:按照公司计划和程序开展产品推广,介绍旅游线路产品并提供相应的资料;建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售记录报表。

  旅游产品顾问:负责与线路销售人员对接,熟悉产品,对产品进行维护;配合业务部门及客户用户反馈,进行产品优化、信息修正,推动团队业绩增长。

  旅游产品经理:及时了解市场信息和行业动态,根据市场环境的变化,制定、调整销售策略,组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题。根据全国区域市场发展和公司的战略规划,制定部门的销售计划及销售目标等。

  旅游产品总监:负责对国外相关产品、相关体系进行研究,提出新产品建设思路和方向,组织立项,发展新产品;负责国际旅游产品开发;负责该领域的产品规划、设计和项目执行,并负责产品的生命周期管理;负责制定产品的营销推广方案,并参与和推动产品的实施推广;有独到的见解和认识。

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海南五星级酒店销售部爆料,这样子旅游业能搞好?才怪了呢

首先,我是因为男朋友才来海南发展的,来到海南找工作,发现工作挺好找的,因为大部分都是酒店招人,门槛低,当然了待遇也很低。除了一个部门,就是销售部,因为销售部我提成,得到提成的手段其实呢。我觉得就是坑门拐骗,酒店的销售有的是要拉旅行社等团队生意的。会给到旅行社一个很低的价钱。让他们包房,当然为了维护客户关系,时不时就邀请,其实就是公款吃喝嘛,销售部还有一部分人去管理线上的销售,比如,携程. Booking ,美团,天猫之类的网店,其实除了进行活动推广之外,很多销量和评论都是他们自己刷的。当然,这个在网店销售里不足为奇。最让我受不了的是酒店(主要是国内本地的酒店)花大价钱买好评,可是呢,自己的设备,品质却不愿意去维护和提高。服务也跟不上,浪费人力财力去欺骗消费者,还有一种专业名字叫KOL,就是酒店花钱请一些所谓的流量博主,让她们才吃白住,让她们写好评,写推文,说瞎话夸这个酒店,反正那文章只给你使劲往好了写,真实的情况,你来了就会觉得坑,这种行为已经是海南整个市场形势,怪不得旅游业品质还一直上不去。注重品质的年轻人宁愿选择性价比高的新马泰,也不来海南。

Ps:我已经要该走了,海南一年四季热的要死,旅游也不好玩,工资低,物价高(菜价比北京都贵),房价高,管理混乱(也许是因为天高皇帝远吧),在这里发展是失败的一次选择,拜拜!再也不来了

销售代表(高额提成+月薪过万+出国旅游)

  注:提成方案:无责任高底薪3500元起+高额提成(10%-14%) +奖金

  因应聘简历较多,为保证面试机会,符合条件的应聘者请直接来电咨询郭经理 ---17855842230,合则安排面试。

  我们是一个快乐的团队:我们会一起工作和娱乐,我们会一起交流和争吵,我们会一起进步和探讨;

  我们是一个平凡的团队:我们这里没有天才,我们都是出身平凡的草根,但我们有一定要做NO.1的共同的理想和远大的抱负。总之,这是一个富足、幸福、积极、拼博、分享、付出、感恩、有使命、动力无限的团队。

  岗位职责————主要负责企业独立商城搭建工作

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  任职资格:

  1、21-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验和一定的互联网基础者优先。

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