企业管理在职研究生就业前景

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企业管理在职研究生专业的发展方向非常广泛,具体来讲,其就业前景主要包括:

  传统管理职位:有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。

  虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化,但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎,如质量管理、专业项目管理等; 人力资源管理职位:以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。

  近几年来,人力资源管理人员的地位一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置,比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等; 市场营销职位:从历年人才市场统计数据来看,市场营销职位的需求经久不衰。

  销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门,比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

  管理咨询类职位:这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面,除MBA、EMBA外,硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期,但在未来五年内,大多数大中型企业都会需要外脑的帮助,咨询人员的需求会进一步扩大,更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。

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中公管理人关于MBA就业前景做出简单分析

  MBA是一门基础很宽的学科,课程范围也比较广,学生所学的知识也相较于其他学科来讲多一些,加之课程本身的应用性和可操作性很强,因此,相对于近年来严峻的就业形势,工商管理硕士的就业方向的选择性一直很大。

  在毕业后,就业方向基本定在:

  1.国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;

  2.是以大中型工商企业为主的内资企业;

  3.是外资或涉外经营的工商企 业,以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;

  4.是银行、证券公司等各类金融机构。

  近些年,国外的MBA毕业后,基本倾向在各大企业的管理层,从奢侈品到咨询和技术行业,制药业,以及银行和金融服务公司,都大举招聘MBA毕业生。而国内的银行也掀起了一场管理人才招聘的浪潮,国内财经院校MBA 应届毕业生成了热点追捧的对象。而更多的银行和金融服务机构已经将目光对准了下届的毕业生。

  很多人都认为,读MBA,并不仅仅为了课堂上那些理论知识,更看重的是它的投资回报和所能带来的高起薪、高报酬。此外,MBA 带给人的还有以下好处:有一个管理知识的系统框架;能与高水平的人一起学习,提高能力、见识、思维;能接触优秀的教授,企业界精英,开拓事业;学成之后有机会进入国际大公司;在企业接触面、层次都有了提升;校友网络对自己的职业发展有帮助;发展空间比原来大得多;做事变得更游刃有余,情商更高;学校的背景对发展有帮助;从收入到个人经历、知识的完整性是无法衡量的;分析问题和解决问题的能力提高;能有针对性地选择职业方向,能找到自己创业的机会和懂得国际商务语言等等。

  就读MBA 已经成为一个热门趋势,也是一个提升自己学识、身份和工作能力的大好机会,MBA 的就业前景十分光明,中公管理人也希望看到越来越多有能力的工作人士报考MBA,为未来加码,对人生负责!

电话营销就业前景

电话营销就业前景

  职业描述:

   电话营销员(师),是指利用电话作为营销手段,开展商业运作,实施营销计划,为企业运营拓展市场并实现其战略目的的专业人才。电话营销员(师)于20世纪80年代在美国及西方发达国家悄然兴起,此后逐渐在一些发展中国家得到认可,我国最早在沿海发达城市确立其职业地位,现在北京、上海等特大城市正在迅速发展。电话营销作为一种有效的营销模式,在营销领域里被广泛应用。比如在信息数据核实、信息咨询、会展会务、诚征会员、电子商务、网站推广、报刊采编、客户维护、产品销售、售后服务等领域,正在被越来越多企业所接受和采用,特别适合高档消费品、金融产品和大部分工业品的销售。目前,电话营销在社会发展中已经成为一种新兴职业,特别是在我国倡导建立节约型社会的今天,电话营销正以其能极大降低经营成本、快速提高工作效率等特点,引起国家相关部门的高度重视。

  就业前景:

   中国是世界上电话营销最具潜力的地方之一。2003年直销相关产业的雇用人员为600万人,其中460万为电话营销的相关人员。预测2008年可增至1500万人。根据统计数据显示,2003年全国直销所创造的营业额为6562亿美元。其中电话营销所占的比例为41.6%。预计在未来10年内,即2015年前,我国将保持电话营销人员数量大国的地位,中国所需各类电话营销人员2000-2500万人,是中国就业人数较多的行业和热门职业。

  薪酬待遇:

  从事电话营销工作的人员,薪金非常可观。一般在经济领域从事电话营销工作的人员年薪高于在政府机关工作人员的年薪,而且差距较大。政府机关人员年薪约在1万-5万元;经济领域的电话营销人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级电话营销人员的年薪可达到几十万元。随着我国经济的高速发展,电话营销人员的薪金将不断提高,是各行业中增长幅度最快最灵活的职业之一。

  从业条件:

   现代化营销方法有几百种,应用在电话上的主要有几十种,如果系统划分,运用电话进行营销在每个项目上都可以进行,灵活性很强,操作性也很强。在21世纪,科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的电话营销目标,关键在于抓好人才的管理和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于电话营销是一门新型的销售方法,但电话营销决不等于随机的打出大量电话,靠碰运气去推销产品或服务。因此,要求电话营销人员不仅要具备过硬的营销手段进行有效沟通的才能,在个人素质方面,要具备较高的组织协调能力和应变能力,还要有较好的自控能力和良好心态。因此,参加系统化的培训,迅速掌握此项技能,是想进入此行业人员的必经之路,也是从电话营销员到电话营销师顺利跨越的的有力保障。

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